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For CANDIDATES:

You are more than your Text-Resume. Showcase your PERSONALITY and get HIRED. 

Your Autogram is more than your pdf resume. It has your basic education and experience details, but your story is more than the paper resume. Your Autogram presents the REAL YOU.

Your Portfolio Tells your story.

Set yourself apart by creating your portfolio in your Autogram.  Showcase your projects or extracurricular.  A painting you made, a song you sang or presentations, prototypes, images, designs, anything that tells your story better. 

Your video profiles demonstrate your soft skills and personality.

Autogram’s digital interviews allow candidates to record text, audio and video responses – any time of day or night, anywhere from Mumbai to Coimbatore – using their smart phone. No Scheduling required.  This Audio-visual profile demonstrates your soft skills that you possess like attitude, communication skills, cultural fit or teamwork. 

Most candidates want good jobs from great companies. But, they could miss out on the job interviews and processes purely because of scheduling, travel or other conflicts. Create your Autogram for the job profiles that you want. This way, when the jobs open up, decision makers would be quick to see review your Autogram and make a decision to hire quickly. 

FOR COMPANIES:

Improve speed and quality of Hiring.

Good candidates are rarely in the market and when they are, it is for a very short duration. These candidates need to be treated like customers. They need to be told your brand and company story, unique culture and reasons for success of your company. Your CEO or leaders can tell the story in digital video on mobile. This new approach is mobile first, and offers a glorious digital brand experience to engage and attract top candidates.   	

Anytime - Anywhere Decision Making

Autogram’s digital interviews allow candidates to record text, audio and video responses – any time of day or night, anywhere from Mumbai to Coimbatore – using their smart phone. No Scheduling required. 

The responses are saved in the cloud, and then can be reviewed by decision-makers at their convenience – anytime, anywhere. This removes all hassles of scheduling, travel and leads to substantial time and cost savings. 

Quick Screening and Hiring

Good candidates are rarely in the market and when they are, it is for a very short duration. They need to be attracted, screened and made offers fast. Autogram has created proprietary Skill-Screens to assess the skills and personality traits that are best suited for each job. Candidates have already created their Autograms for each job profile in advance. These include “real work scenario” questions, oddball questions to test creativity and many more. Decision makers get an Audio-Visual insights into the attributes that matter viz. attitude, communication skills, cultural fit or teamwork.

This helps decision-makers assess them faster and attract the best candidates quicker.

Companies can post job requirements and find matching autogram profiles, screen audio visual resume and do digital interviews..along with ai-based emotion analysis.

Pour CANDIDAT:

Vous êtes plus que votre texte-CV. Présentez votre personnalité et s'EMBAUCHE.

Votre Autogram est plus que votre curriculum vitae pdf. Il a les détails de votre éducation de base et de l'expérience, mais votre histoire est plus que le CV papier. Votre Autogram présente le vrai vous.

Votre portefeuille raconte votre histoire.

Démarquez-vous en créant votre portefeuille dans votre Autogram. Mettre en valeur vos projets ou parascolaire. Un tableau que vous avez fait, une chanson que vous chantiez ou des présentations, des prototypes, des images, des dessins, tout ce qui raconte votre histoire mieux.

Vos profils vidéo démontrent vos compétences générales et de la personnalité.

interviews numériques Autogram permettent aux candidats d'enregistrer le texte, les réponses audio et vidéo - toute heure du jour ou de la nuit, partout de Mumbai à Coimbatore - en utilisant leur téléphone intelligent. Aucune planification nécessaire. Ce profil audio-visuel montre vos compétences générales que vous possédez comme attitude, aptitudes à la communication, l'adéquation culturelle ou le travail d'équipe.

La plupart des candidats veulent de bons emplois de grandes entreprises. Mais, ils pourraient manquer sur les entretiens d'embauche et des processus purement à cause de la planification, Voyage ou d'autres conflits. Créez votre Autogram pour les profils d'emploi que vous voulez. De cette façon, lorsque les travaux ouvrent, les décideurs serait rapide pour voir examiner votre Autogram et prendre une décision d'embaucher rapidement.

POUR LES ENTREPRISES:

Améliorer la vitesse et la qualité des Embauche.

Les bons candidats sont rarement sur le marché et quand ils le sont, il est pour une très courte durée. Ces candidats doivent être traités comme des clients. Ils doivent être informés de votre marque et histoire société, culture unique et des raisons de la réussite de votre entreprise. Votre chef de la direction ou les dirigeants peuvent raconter l'histoire en vidéo numérique sur mobile. Cette nouvelle approche est mobile en premier lieu, et offre une expérience de marque numérique glorieuse d'engager et d'attirer les meilleurs candidats.

En tout temps - Partout la prise de décision

interviews numériques Autogram permettent aux candidats d'enregistrer le texte, les réponses audio et vidéo - toute heure du jour ou de la nuit, partout de Mumbai à Coimbatore - en utilisant leur téléphone intelligent. Aucune planification nécessaire.

Les réponses sont enregistrées dans le nuage, et peuvent ensuite être examinées par les décideurs à leur convenance - à tout moment et en tout lieu. Cela supprime tous les tracas de la planification, Voyage et conduit à beaucoup de temps et des économies de coûts.

Dépistage et Embauche rapide

Les bons candidats sont rarement sur le marché et quand ils le sont, il est pour une très courte durée. Ils doivent être attirés, projeté et fait des offres rapide. Autogram a créé compétences-écrans exclusifs pour évaluer les compétences et les traits de personnalité qui sont les mieux adaptés pour chaque travail. Les candidats ont déjà créé leurs Autograms pour chaque profil d'emploi à l'avance. Notamment des questions, des questions farfelues « réel scénario de travail » pour tester la créativité et beaucoup d'autres. Les décideurs obtiennent un aperçu audio-visuels dans les attributs qui comptent savoir. attitude, aptitudes à la communication, l'adéquation culturelle ou le travail d'équipe.

Cela aide les décideurs à évaluer plus rapidement et attirer les meilleurs candidats plus rapidement.

Les entreprises peuvent poster des exigences d'emploi et trouver les profils correspondant de Autogram, CV écran audio visuel et faire interviews..along numérique avec l'analyse de l'émotion à base ai.

Autogram - Audio-Visual Resume, Jobs & Interviews.

Ancienne Version de Autogram - Audio-Visual Resume, Jobs & Interviews.